"Тайные силы движущие людьми" ;)))
А на самом деле всё просто: немного наблюдательности и становится совершенно ясно, что и кем движет.
Мотивы...

Продолжаем тему, начатую в предыдущем подкасте.
В это раз рассматриваем поведение отдельно взятого человека через призму Архетипов совместной...

Продолжаем разбираться в базовых понятиях Управления Человеческими Ресурсами.
(базовые по версии Верёвкина и Никифорова).
В этом выпуске: Начало...

Тейлор (Taylor) Фредерик Уинслоу американский инженер, предложивший систему организации производства, цель которой получение прибыли путем максимального повышения интенсивности труда. Основана на глубоком разделении труда, рационализации трудовых движений.

И, как продолжение идей, появившихся более ста лет назад, описание фундаментальной ;) модели "Взаимоотношения-Задачи". Что уж тут скрывать - люди делятся на типы. И классификация по задачам или отношениям, несмотря на всю свою глобальность, часто помогает понять происходящее, а поняв изменить его так как надо.
Хорошего прослушивания :)

Первый подкаст серии "Люди на Ладони".
Мы, Сергей Верёвкин и Руслан Никифоров, предыдущие десять лет посвятили одной из интереснейших сфер нашей жизни, а именно Управлению персоналом. За десять лет накопился весьма разнообразный опыт о котором и хочется поговорить.