Личностный рост

Тема личностного роста неоднозначна и очень объемна. Как часто это бывает, в данной теме было и много хорошего, и предостаточно «негатива». Много людей интересовалось и продолжает интересоваться возможностями «личностного роста». При этом мы заметили некоторую тенденцию — как только в стране начинается какой-либо «кризис», так сразу появляются «целители» голов человеческих. Что же такое личностный рост?! Нам кажется корректнее говорить не о росте, а о личностных изменениях. И хотим мы это или нет, данные изменения происходят с нами всегда.
С чем связаны данные изменения? С изменением восприятия окружающего мира, отношения к происходящим событиям, поведения человека. И данные изменения происходят двумя путями: эволюционно и революционно. К сожалению, в последнем случае, часто используется «прессинг», в результате которого человек вынужден сделать желаемое от него действие.
Мы сторонники эволюционного пути развития, в том числе и в части личностного роста. Почему? Ни для всех и не всегда безопасно проходят «взрывные» методы (тренинги личностного роста). Нам в нашей практике приходилось сталкиваться со случаям, когда участникам подобных тренинговых программ требовалась профессиональная помощь психологов, а то и психиатров.
В чем основной риск рассматриваемых нами изменений в человеке? В первую очередь, ему придется столкнуться с сопротивлением своего окружения. Ведь для них человек был уже достаточно понятен. А тут, чего теперь им от него ждать?! К чему готовиться?!
Эволюционный путь развития позволит вам медленно и планомерно изменять себя и адаптировать безопасно ваше окружение к «новому» вам. Постоянное давление, шаг за шагом, каждый день работая над собою, вы и сами не заметите как мир и ваша жизнь изменилась, и вы не потеряли того, что вам было дорого.
Куда развиваться? Как ставить цели? Или еще конкретнее - КТО должен определить цели и задачи развития? Что чаще всего мы видим? Люди находятся в поиске «учителей», «гуру» и «пригурков» ;), и доверяют выбор им?! Их взглядам на жизнь, их системе ценностей и т. п. Ну что ж, если вы готовы положить жизнь на достижение чужих целей и руководствоваться чужими представлениями о мире - удачи! Мы считаем, что ответ находится «внутри» каждого человека, который он должен найти самостоятельно. Да, поиск ответа может занять достаточно много времени и ваше личностное развитие может представлять «шараханье» из стороны в сторону — хотя кто знает, может именно он и наведен вас на правильный ответ.
И еще пару моментов, о которых хотелось бы написать в аннотации к нашему подкасту.
Сложилось мнение, что тренинги подразделяются на бизнес и личностные, навыковые и специальные и т. д. О чем мы?! Принято считать, на одних тренингах будет вам личностный рост, а на других нет?! :) Это смешно, в силу одной простой причины. Любое изменение в человеке связано с осмыслением, переосмыслением, принятием и наработкой чего-то нового для себя, а значит с ….изменениями. Особенно, когда человек мотивирован на обучение.
А что с нашими любимыми корпорациями? Используют ли они инструменты влияния на сознание человека в своих благих коммерческих целях?! :) Безусловно, да. Работа HR подразделения так или иначе связана с тем, чтобы сформировать «устойчивый, мотивированный» и достаточный ресурс (персонал) для решения задач. Бывает ли по другому? Бывает. Есть компании, где руководству удается выстраивать партнерские отношения, вовлекать людей в бизнес компании, и сохранять при этом их «автономность».


Приятного вам времяпровождения!

Ваши Руслан и Сергей.